• eine unabhängige Sparringspartnerin und innovative Impulsgeberin für Problemlösungen, Veränderungen oder eine Neuausrichtung
• eine gute Zuhörerin, bei der Sie frei heraus sagen können, was sie denken und fühlen, mit dem Wissen ein ehrliches, qualifiziertes Feedback zu erhalten
• eine professionelle Begleitung Ihrer Anliegen mit Verstand, Herz und Humor
• einen raschen Einstieg in die Analyse oder Lösungsfindung aufgrund meiner schnellen Auffassungsgabe und meinem analytisches Denken
• keinen Standard, sondern nur individuell auf Sie zugeschnittene Dienstleistungen
• lösungsorientiertes Arbeiten
• Transparenz, Verlässlichkeit und einen hohen Qualitätsanspruch
• die Verbindung von Beratung oder Coaching mit Fachkompetenz und Erfahrungswissen zu Themen wie Kommunikation, Projektmanagement, Change oder Agilität

Viele Herausforderungen sind mir aus meiner langjährigen Berufstätigkeit in direkter Zusammenarbeit mit Geschäftsführern, Vorständen und Führungskräften selbst bekannt. Vom Kleinbetrieb mit drei Mitarbeitern, Filialbetrieb, Mittelstand bis zum internationalen Konzern mit 27.000 Mitarbeitern habe ich viele unterschiedliche Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe in der Praxis kennengelernt. Dies ermöglicht mir oftmals eine schnelle Einschätzung zu einem Anliegen.
 

Ich konnte Berufserfahrung in folgenden Branchen sammeln: 5 Jahre in der Finanzbranche, 2 Jahre im Handelsunternehmen, 4 Jahre in der IT-Branche, 15 Jahre im Industrieisolierunternehmen, 2 Jahre im Maschinenbau sowie 5 Jahre in der Mess- und Regeltechnologie
 

Konkrete Aufgabengabenstellungen:

• Projekt Management von Organisations- und Change Projekten
• Strategieentwicklung und Strategie-Rollout
• Interne Organisationsberatung sowie Konzeption und Moderation von Management Meetings und Workshops
• Optimierung der Ablauforganisation (Prozessoptimierung von Kernprozessen)
• Aufbau und Reorganisation von Abteilungen sowie Teamentwicklung 
• Begleitung der Weiterentwicklung von Managementnachwuchsführungskräften 
• Aufbau Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und eines BEM-Prozesses

Aus- und Fortbildung:

• Fortbildung systemische Organisationsberatung (WIBK)
• Fortbildung zum zertifizierten Business Coach / Professional Coach
• Zertifizierte Personality Profiler Trainerin/Coach (LINC)
• Professional Scrum Master (PSM1 Certificate Scrum.org)
• Master Class Change (Changefirst)
• Advanced Management Program Leadership (Coverdale)
• Weitere Seminare und Kurse u.a. zu den Themen Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikation sowie Agiles Management