Berufliche Umorientierung / Neuorientierung / Entwicklungsperspektiven
Neue Aufgabenstellungen im Beruf
Wechsel in eine neue Position, ein anderes Team oder ein anderes Unternehmen
Veränderung im Beruf
Umgang mit Veränderungen der Rahmenbedingungen wie z.B. Umstrukturierungen
Produktionsbedingungen, Fusion, erforderlicher Ortswechsel
Persönliche Arbeitsorganisation und Selbstmanagement
Entwicklung geeigneter Führungs- und Problemlösungsstrategien
Reflektion und Entwicklung von Führungskompetenzen
Erlangen von Konfliktlösungskompetenz