Ich biete Ihnen die Möglichkeit mit mir als Coach Ihre individuelle Situation zu analysieren, neue Denk- und Verhaltensmuster zu finden sowie zukunftsorientierte Lösungen zu erarbeiten, die Ihren beruflichen Rollenanforderungen gerecht werden und gleichzeitig zu Ihrer eigenen Persönlichkeit passen.

Im Team Coaching begleite ich das Team durch die einzelnen Phasen der Teamarbeit bzw. bei agilen Projekten der Sprints. Unterstützen kann ich bei den Themen Zielfindung, Spielregeln für die Zusammenarbeit, Kommunikation, Konfliktklärung sowie Teamentwicklung.
 

Coaching-Themen Beispiele

• Berufliche Umorientierung/Neuorientierung/Entwicklungsperspektiven
• Reflektion und Entwicklung der Führungsrolle
• Rollenklärung als Führungskraft, Experte oder Projektleiter
• Vorbereitung auf meine neue Rolle als Führungskraft
• Persönlichkeitsentwicklung
• Entwicklung geeigneter Führungs- und Problemlösungsstrategien
• Entwicklung des Kommunikationsverhaltens
• Zeitmanagement und Work-Life-Balance
• Stressmanagement-Coaching
• Konfliktmanagement
• Team Coaching: Rollenklärung sowie Festlegung von Regeln für die Zusammenarbeit
   

MEINE ARBEITSWEISE UND MEIN COACHING VERSTÄNDNIS

Wertschätzung | Empathie | Aufmerksamkeit| lösungsorientierte Begleitung

Im Coaching haben Sie die Chance sich auszusprechen und zu beraten. Ich widme Ihnen meine volle Aufmerksamkeit und höre Ihnen gut zu, stelle Ihnen zielgerichtete Fragen und gebe Ihnen auf Basis meiner Fachkompetenz und meines reichhaltigen Erfahrungswissens ein qualifiziertes Feedback. Ich begleite Sie dabei Ihre Stärken und Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren, motiviere Sie unterschiedliche Perspektiven einzunehmen und Handlungsalternativen oder Lösungen für Ihre Zielsetzungen zu finden und diese in die Tat umzusetzen.

Für das Coaching stehen mir durch meine methodenübergreifende Ausbildung eine Vielzahl von Methoden und Techniken zur Verfügung. Wir finden gemeinsam die für Sie passenden Methoden.
 

DER COACHING PROZESS

Kennenlernen I Zielbestimmung I Situationsanalyse I Umsetzung und Reflexion I Abschluss

• Im kostenlosen Kennenlerngespräch erfolgt eine Auftragsklärung und wir erstellen gemeinsam entsprechend Ihrer derzeitigen Situation und Ihrer Zielsetzung einen groben Themenfahrplan, der einen Startpunkt darstellt und eine Planbarkeit des Coachings ermöglicht. 
  Im Anschluss an dieses Kennenlerngespräch erhalten Sie ein schriftliches Angebot mit der Zusammenfassung aller wichtigen Punkte für ein Coaching. Bei Gefallen senden Sie mir das Angebot gegengezeichnet zurück und wir können mit dem Coaching starten.
• Eine Einzelcoaching Sitzung dauert 90 Minuten, damit auch ausreichend Zeit fürs Ankommen und für das „Herauskommen“ bleibt. Für einzelne Anliegen kann es sinnvoll sein auch Sitzungen von 2 – 4 Stunden einzuplanen, um diese in einem Termin bearbeiten zu können. Das Coaching endet mit einem Abschlussgespräch, in dem von Ihnen ein Fazit gezogen wird.
• Telefon- oder Online-Coaching ist themenabhängig möglich. Es können hierfür Tools wie ZOOM oder MS Teams genutzt werden. Abhängig vom Thema wird die Dauer der Sitzung festgelegt. Eine Abrechnung erfolgt im 30 Minuten Takt.

Das Coaching kann in Ihren Büroräumen oder externen hierfür individuell angemieteten Räumlichkeiten stattfinden. Telefon Coaching oder Online Coaching ist themenabhängig möglich – ebenso wie eine Kombination aus beidem. Dies gilt auch für Coaching-Spaziergänge.